文/babyfacer

先看看一本书里的两段话：

我14岁时的一个星期六早晨，正为在贫民区中开店的秦克叔叔工作。那天生意清淡得很，但是我并没有闲着，因为我父亲告诉我：“你永远可以找到你能做的事，假如真的没事做，就拿抹布把货架擦干净。”所以我那天就拿着抹布擦置物架。叔叔看到我不必叫就自己主动找事情做，感动之余给我加了薪水。

四五年后，我以同样的主动性赢得我当时的老板(一位制造商)的加薪。我不会用铁锤钉钉子，另外两名员工老早就对老板指出这一点。老板对他们说：“随便你们怎么说，这个孩子的手从来没有停下来过。他有敬业的态度，我要他替我工作。”最后，我学会如何使用这些工具，更学到了宝贵的技术。

上文中的“我”是谁？

詹姆斯·罗杰斯（Jim Rogers），美国著名投资者（量子基金），经济分析师，大学教授，作家。

他在1990年至1992年驾驶电单车环游世界，在地球6大洲横越65,065哩，被列入吉尼斯世界纪录大全。而从1999年1月1日至2002年2月5日，他又创下另一项世界纪录，旅程经过116个国家，横越245,000公里，并与其未婚妻Paige Parker同行。（资料来源wiki）

上面摘录的两段话出自《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》。我前面写过这本书的部分书摘：《投资大师罗杰斯给女儿的忠告》

我为什么现在要摘录这两段话呢？之前看这本书的时候，我就想起了我小时候做事（忘记是什么事了）。做完了就在一边玩，父母当时有批评过我，说我为什么“眼中没事”呢？没事去擦个桌子、帮父母一些忙、整理一下家庭的小摆设等等都行啊。之后我对这个小词印象很深。越到后来，越发现有太多太多的人同我当时一样，“眼中没事”，当你觉得很多事需要做，而对方觉得无事可做。这些情况下，你经常能听到的话就是：

做完了吧，没事我走了。
有啥事啊，这不都弄好了么？
别急嘛，到最后总有人会收拾的。
你的第一反应就是“你怎么这么懒啊”。其实“懒”也好，“眼中没事”也好，都只是个表象。问题的实质在于某些人做事的时候缺乏主动性，或者说缺乏发现需要主动做事的敏锐感。

在一些单位、小组、机构中，只要需要团队而非单人完成的活动中，你总能看到如下的四类人：

不参加，不参与
这个很正常，可能是对方不愿意参加，或者不需要等等。不在讨论范围
不参加，参与
对方可能想参加可没时间，或者不想参加但是也愿意做点贡献。
参加，不参与
参加了活动，活动中主要是“推着动”，不告诉他做什么就什么都不做，他也不会觉得需要做什么。
参加，参与
参加了活动，并且在任何时候都积极帮助他人、出谋划策等等。
参加的意思是join in，参与的意思是participate in。前者被动，后者主动。

被动的人当然比主动的人要舒服一些，可在我看来，轻松也只是表象。主动的人必定能从忙碌中学到新的知识、技巧，某些时候还能发现更多的机会。罗杰斯从“主动”中不仅仅得到的加薪的好处，更重要的是知道了“如何使用这些工具，更学到了宝贵的技术”。曾志伟在述说自己在娱乐圈生存27招有一招就是“到处帮忙”。这种例子不胜枚举。其实，工作过的人和应届生的区别，有很大的比例就在于主动性。

有人会想，主动的人自然是有能力才能“到处帮忙”，我什么也不会，怎么帮？我倒觉得，逻辑上不应该这样思考，而是应该反过来，首先你应该到处帮忙，才会变的更有能力。很多时候，帮忙不需要什么专业能力，而是给别人看到一份你积极主动的态度。有了这样的态度，机会才会找上你，没能力才会被锻炼的有能力，有能力才会有机会被挖掘出更多的能力。先做人，后做事就是这个道理。

还有人比较有趣，在某些方面/时候主动，其他情况下被动。为什么？兴趣使然。没兴趣的干嘛主动呢？貌似也有道理，可我觉得这同样是表象。任何团队活动都不太可能让每个人都有很大的兴趣参加/参与。此时仍然需要主动。此时主动也许被理解为“无私帮助”更合适。因为你的主动很多时候不是为了兴趣，是为了团队/集体的成功。如果不是基于这个出发点，罗杰斯在帮忙老板做生意时只管卖商品就够了，有什么必要拿抹布把货架擦干净？这就是为了很多人会说，没我的事了吧，我可以走了么？整个事情未结束之前，相信我，一定有事，只是你看不看得到，想不想得到罢了。

这个“无私”甚至让我想得更远了点。参加一些活动，也是为了打开我们的交际圈，人是需要社交的。社交中，如果有的男孩想从中认识一些美女，这种意图也无可厚非，我还觉得挺好的。可我在很多次活动中都能发现这样的例子，有的朋友陪同我一起参加活动，四处转了一圈，就待不住，想回去。为什么？一，没有遇到和他一样兴趣的人，二，没有遇到美女。这是他的错么？这是活动的错么？

关于第一点，可以单独写文细谈，这里只简单说说。在任何活动/单位中，都可能会存在没一个人和你志趣相投，这不是问题。每个人都要学会在任何场合下与人寒暄并获得对方（无论男女）好感的能力。这里需要一种口头沟通能力，还是一种很难短时间内学好的能力。因为口头的沟通能力需要内在广阔的知识面，这不是读两三本名著精选、上下五千年可以解决的。不过，主动去学的意识都没有的话，那这短时间内无法学好的事就真的成了一辈子的梦想了。

第二点，没有美女，社交的兴趣就少了很多。OK，在某些人的眼里，我理解这种心理，我也是男人嘛。可拥有这种心态我觉得是深层次的自私（也许说重了点）。因为没有对我有兴趣的人，所以我就没兴趣参与社交。那你是否知道一种理论叫做“六度分隔”？你怎么能知道这些你不感兴趣的“非美女”，她们认识的人中也没有美女，那些美女会不会有兴趣？你要明白背面说好话的力量比当面说好话的力量不知道大多少倍呢！如果你不让目前这个圈子里的人对你有好感，你如何让他们认识的人（潜在客户群）对你也有好感呢？

那有人会说，啥时候我遇到了美女，自己去认识不就行了。可社交的圈子可不是这么打开的。一个人的力量有限得很。不妨自己想想，目前认识的好朋友中，除了同学/同事这种自然认识的之外，有多少朋友是只靠一己之力结识的？外界一直觉得研究就是一个人静静地做自己喜欢的事，连这种学术研究都还需要参加各种学术会议，相互介绍来认识人拓展视野和圈子呢！更何况其他行业。

话说回来，其实，主动性也是需要调动的。有的人不参加，或被动参加不主动参与，这两类还有可能是因为领导者的领导能力不够所致。好团队被带垮的例子也不胜枚举。每个人的潜能需要被激发，“被”可以来自内在的自我激励，也需要他人外在的激发与调动。这已经超出本文的范畴了。

一句话：在聪明的前提下主动点，没什么不好。 （别问我什么叫聪明，也别理解为耍小聪明）